懒政干部是在自寻短见

2019-08-08 | 民生新闻  浏览:10次

懒政干部是在自寻短见

目前,不作为、慢作为现象依然不同程度存在,有的地方甚至愈演愈烈。然而,长期以来干部管理中存在这样一个误区,即认为干部不犯原则性错误,不违法乱纪,就不用动真格进行处理。在全面从严治党的新形势下,对干部不作为、慢作为等问题再也不能听之任之、轻轻放过,而应依纪依规严肃处理,这是全面从严治党的应有之义。(来源于,5月24日 人民)

如今,在经济面临下行压力下,对为官不为要动刀子、出重拳的表态可谓意味深长。多想想百姓疾苦,少盘算点个人得失;工作中少点空话套话,多点真抓实干的劲头,实实在在给老百姓干点事!对于不干事不作为的,要抓一些典型案例,坚决问责,从严治理!那么,为何强调要对为官不为的坚决问责?这其中又释放了哪些信号?

庸政懒政怠政,也是一种腐败

懒政干部是在自寻短见

。事实上,自从上任以来李克强总理多次强调要重视庸政懒政行为。去年,他几次在会议上直斥一些地方官员的不作为现象。他说,一些人抱着只要不出事,宁愿不做事,甚至不求过得硬,只求过得去的态度,敷衍了事。说得难听点,这就是典型的尸位素餐。

树欲静而风不止。毋庸置疑,为官不为、尸位素餐的问题目前在官员中不是个别现象,做一天和尚撞一天钟更是大有人在。显然,如果不对这种现象进行整治,将会严重影响社会发展。如果说贪污腐败是党和国家的致命伤,那么,庸官懒官则是党和国家的慢性病,必将对社会和经济的发展都有着不可估量的破坏作用。透过去年东北某个民生项目盖133个公章仍未完成审批的问题,就可见一斑。

俗话说,只要思想不滑坡,办法总比困难多。各级干部的心态决定其履职的状态,当经济发展进入新常态,同样要求干部精神面貌要有新状态。试想,尽管中央的政策到位了,但向地方下达之后得不到官员的支持和配合,不能落到实处,很可能会就此错失发展的良机。纵然也可能会有这样那样的客观原因,但更多的还是应该多从主观上寻找原因。

总之,新常态下官员倘若庸政懒政,必成过街老鼠人人喊打。事实上,对不作为的整治正在层层升级,部分心怀侥幸官员更别以为会雷声大雨点小。在总理的三令五申和督查问责后,治理庸官懒政内容早就纳入了的《政府工作报告》,铁腕惩懒治庸绝不是传说,为官不为、懒政、怠政者,小心乌纱不保、好自为之!

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